믿음 충만한 사역자를 따르기 2 부

게시자 : Mark Shaw
  2019 년 10 월 2 일
겸손, 지도력

최근에 저는 Grace Fellowship Church에서 성서 상담 사역을 이끈 Bob Greenwood라는 은퇴 한 목사를 대신했습니다. 밥은 사랑하고 재능 있고 존경받는 사람으로 사역 팀의 지속적인 활동을 유지하고 있습니다. 상담, 지도력 훈련, 다른 방법으로 교회 가족에게 봉사하기. 나는이 새로운 노력에서 어떻게 성장하고 도전하는지를 고려하면서 배우고 있는 중요한 교훈을 나누기로 결정했습니다. 이 기사의 1 부에서는 당신이 전임자가 아닌 방법에 대해 논의합니다. 2 부에서는 겸손의 필요성, 전임자의 기초를 세우고 성장을 장려하는 데 중점을 둡니다.

겸손은 필수입니다

“전설”을 따르면 겸손한 정신이 필요합니다. 주님 앞에서 자주 자신을 낮추십시오. 당신의 전임자가 다른 사람들의 마음 속에 특별한 자리를 가지고 있다는 것을 기뻐하십시오. 자신을 예쁘게 보이기 위해 어떤 식 으로든 (생각 중에도) 전임자를 찢어 버릴 유혹을 느끼지 마십시오. 자존심은 여러 가지 형태로 표현될 수 있으며 전임자에 대해 바람직하지 않은 말이나 생각으로 죄를 지음으로써 자신을 홍보할 수 있습니다. 경험상, 그 사람과 그의 사역 착취에 대해 긍정적으로 만 말하십시오. 이것은 이 사람에 대한 당신의 생각에서 자제의 결과로 올 것입니다. 말보다 쉽습니다.

물론 완벽한 사람은 없으며 사역의 약점과 전임자의 약점에 대해 배우면서 의도적으로 은혜를 넓히기 위해 최선을 다하십시오. 사역 팀과 개인적으로 강화하거나 개선 할 수 있는 영역을 현명하게 토론할 수 있지만, 그래도 은혜를 호흡해야 합니다. 직시하자 : 당신도 은혜가 필요합니다. 그리스도 께서 당신을 얼마나 용서해 주 셨는지 아는 사람들에게 감사하십시오! 기억해야 할 성서적 은유는 매일 자신을 겸손하게 "옷 입는 것"입니다 (벧전 5 : 5).

하나님 께서 일시적으로 당신에게 맡기신 사역은 단순히 당신의 소유가 아닌 청지기의 일이라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 하나님은 그것을 소유하고 계시 며, 돌보아 주시고, 유지하고, 적합하다고 생각하실 때 그것을 세우실 것입니다. 당신이 그분을 영화 롭게하려고 노력할 때 겸손을 한다면 그분과 그분의 백성을 섬기는 주님께 큰 은혜를 얻게 될 것입니다 (빌 2 : 3; 골 3:12; 엡 4 : 2).

밥 그린 우드가 주변 사람들에게 어떻게 겸손을 나타내 었는지 주님을 찬양합니다. 그는 다른 사람들의 승인과 관심을 구하지 않고 다른 사람들보다 자신을 더 존중합니다. 히브리서 13 : 7에서 우리에게 이렇게 상기시켜주는 좋은 모범이됩니다.“하느님의 말씀을 들려준 지도자들을 기억하십시오. 그들의 생활 방식의 결과를 고려하고 그들의 믿음을 본받으십시오.”

전임자 재단을 기반으로 구축

기본적으로 범례를 따르는 목표는 시작된 것을 기반으로하는 것입니다. 조직의 운영 목표를 더욱 발전시킬 때 사역의 초기 비전을 염두에 두십시오. 일반적인 원칙으로, 처음 6 개월 동안 사역하는 동안, 특히 사물이 원활하게 운영되는 경우, 가능한 한 적게 변경하려고 노력했습니다. 나는 처음 6 개월 동안 조정을 했지만, 사역의 범위가 전체적으로 바뀌거나 크게 바뀌지는 않았다. 물론 일이 순조롭게 진행되지 않으면 거의 즉시 전체 조정을 해야 할 수도 있지만, 전설을 따르지 않는 것입니다.

고린도 전서 3 장 11 절을 기억하십시오.“누구든지 놓인 것 이외의 기초, 즉 예수 그리스도를 세우는 것은 불가능합니다.”는 사역이 이루어지는 일시적인 구조보다는 영원한 것에 집중하는 데 도움이 됩니다. 지금 내가 이끄는 상담 사역이 평판이 좋고 밥이 기름이 잘 통하는 기계처럼 돌아가는 좋은 상태를 유지하고 있다는 사실을 즉시 알게 되었습니다. 기초를 세우는 것은 참으로 훌륭한 기초입니다!

영적으로 말해서 Bob의 기본 성경적 상담 메시지는 항상 희망이었습니다. 그는 긍정적 인 사람이며, 최우선 과제로 조언하는 사람들에게 희망을 심어주었습니다. 그가 함께 일한 사람들은 여전히 ​​그가 가르치는 것의 핵심 요소로서 희망에 대한 그의 초점을 기억하고 소중히 여깁니다. 그는 자신의 희망이 그리스도의 사람에게 세워졌다는 것을 분명히 했으며, 그 기초를 잘 세우기 때문에 그를 따르는 나의 임무는 상담가와 내가 격려하고 지도하는 상담가와 같은 방향으로 계속하는 것입니다.

장려 성장

고삐를 들은 후에 어떻게 사역을 키우고 어떻게 다음 단계로 나아가게 됩니까? 사람들을 키움으로써. 저는 특히 지도자에 대한 투자에 중점을 둔 의도적이고 관계적인 제자 만들기 (마 28 : 18-21)를 통해 하나님 께서 당신에게 맡기신 사역을 발전시키도록 격려합니다. 봉사의 직무에 연결된 사람들을 제자로 삼으려고 할 때, 그들은 그리스도와 함께 걸 으면서 강화될 것이며, 그 결과 제자 들로서의 효과가 향상될 것입니다.

대면 회의 및 투자 관계 시간이 필요합니다. 그것이 당신이 지도자들과 일꾼들을 지속적으로 제자 삼아기도하고 그들을 위해 기도하면서 항상 하나님의 말씀 자체를 기도하고 연구하고 적용하도록 격려함으로써 그들이 은혜롭게 기능할 수 있도록 함으로써, 하나님의 영광을 위한 사역에 영향을 미치는 방법입니다 대기 (오류가 있을 것임을 인정하는 것), 그리고 그리스도와 같은 사람이 되기 위해 약점과 강점을 친절하게 다룬다. 시간이 더 걸리고 느리고 생산성이 떨어지는 것처럼 보일지 모르지만, 복음서에서 읽을 때 주로 열두 남자에게 투자 한 예수 그리스도의 사역을 모범으로 삼는 것은 투자할 가치가 있습니다.

결론

하나님께서는 계속해서 사역의 기회로 그분의 선하심으로 나를 놀라게하셨습니다. 나는 재능 있는 지도자들과 함께 훌륭한 교회에서 좋은 상황에 처해 있음을 알게 되었습니다. 이 성서 상담 사역을 훌륭한 형태로 떠난 Bob과 같은 사람을 따라가서 정말 감사합니다. 밥은 사람들을 건축하는 사람, 제자 제작자, 그리고 사람의 지도자이기 때문에 계속해서 참여해 주신 것에 대해 감사하며, 그에게서 배우고 우정을 깊게 하며 그분의 선물을 계속 인정하면서 왕국 발전을 위해 활용합니다 내 안에서 그리고 나를 통해 일하기 위해 하나님을 전적으로 의지한다. 궁극적으로, 나의 사명은 골로새서 1 : 28-29에서 찾을 수 있습니다. “우리는 모든 사람에게 그리스도 안에서 성숙한 모습을 보일 수 있도록 모든 사람에게 모든 지혜를 전하고 경고하고 선포합니다. 이를 위해 나는 힘을 다해 그가 내 안에서 강력하게 일하는 모든 힘을 다투고 있습니다.”

반성을 위한 질문

그리스도의 몸 안에서 그리스도인으로서 우리는 어떻게 그리스도의 충실한 종을 따르는 방식으로 우리의 하느님을 영화 롭게 할 수 있습니까? 우리는 다른 사람들을 동시에 하나님의 영광을 가리키면서 주님을 충실하게 섬기는 사람들을 어떻게 존중합니까?

저자에 대하여

마크 쇼
D.Min.의 마크가 쇼 (Mark E. Shaw)는 신시내티 / 켄터키 북부의 그레이스 펠로우쉽 교회 (Grace Fellowship Church)에서 상담 책임자로 재직하고 있습니다. 마크는 중독 중독 상담의 전국 지도자들 네트워크 인 중독 연결의 창시자로서 “중독의 마음을 위한 복음의 희망”에 대한 지역 교회의 흥분을 자극하고 에베소서 4:11을 성취하고자 합니다. -16 교회 전체를 미리 사업에 갖춤으로써. Mark는 아내 Mary와의 25 년 결혼을 즐기고 있으며, 그녀의 작품을 쓰고 이야기하는 것을 정말로 좋아합니다. 그녀는 자신이 읽은 첫 번째 사람이 된다는 것을 소중히 여깁니다. Dr. Shaw는 성경적 상담에서 버밍엄 신학교 (Birmingham Theological Seminary)를 졸업했으며, ACAC 인증과 주 중독 상담 교사 인증 (CADAC II)을 유지하고 있습니다.

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